世界微速讯：超市月薪普遍才2000多，为啥没人离职？超市员工：“傻子”才辞职

前言

我想大家都很了解超市，因为我们日常生活中，都会遇到一些这样的东西，超市的出现，让人们的生活变得更加便利。这里的商品琳琅满目，不仅有日用品，还有蔬菜、水果、食物，几乎所有人都能在这里找到自己想要的东西。

(资料图片)

在购物时，我们经常与超市里的出纳员和销售员打交道。不过，据了解，超市的工作人员一个月的薪水只有两千多块，对比大家的平均工资，这已经很少了。

这种收入，一个人的生活还算不错，但如果结婚了，家里的人多了，那就不够用了，甚至可以说是入不敷出。但实际上，在超市工作的人中，几乎没有人会选择辞职。有些人甚至说，“除非你疯了，否则不会辞职。”这是为什么？现在，让我们来听听超市工作人员对此的看法。

首先，超市的工作一般都是比较简单的，虽然工作很单调，工作过程也极其乏味，但是也很容易让人省心，有些人在结婚生子之后，就会遇到一个问题，那就是工作和生活的关系。

有些人，为了赚更多的钱，长期在外地工作，经常去一些比较富裕的城市。但是随着时间的推移，很多人都明白了，这样工作对自己的孩子缺少了陪伴，有了父母的陪伴，才是最珍贵的财富。

所以很多人在有了自己家庭以后都想找一份轻松的工作，哪怕是赚的钱稍微少一点，他们也愿意去，这也是为什么在超市工作的原因。

之所以会有这么多人选择超市，是因为在国内，不管是在一线城市，还是在农村，都会有一家大型超市。所以当人们成家以后都会想找一个轻松，事少，离家近的工作，人们自然而然把目光转向了当地的大小超市。

在超市工作的薪水虽然低，但可以让他们有更多的时间和家人在一起，也可以有更多的时间来学习和提高自己。与许多大公司的996相比，超市的员工休假时间更长，这也是他们吸引员工的一个有利条件。

第二个好处就是，超市里的人，工资不高，但却有五险一金，这些都是超市的福利。在他们眼里，这分明就是国家有关部门的要求，这哪里是什么福利呢？

虽然我国国家的劳动局规定，企业要为员工提供五险一金，但还是有很多中小企业，为了节约经营成本，不愿意为自己的员工缴纳五险一金，一些员工也因为不想惹事，抱着多一事不如少一事的想法，对于公司不缴纳五险一金的行为只能忍受。

而超市的工作人员，则不需要担心这个问题，因为国内的超市，大多都是连锁经营，给员工提供五险一金，并且他们也有休假和额外的补贴，而且还能享受到其他私人公司所没有的待遇。

私人企业的人都希望自己的工作时间能减少，而不是像现在这样，除了薪水之外，他们并没有太大的优势。

第三种就是在超市的工作人员具有非常光明的晋升前景，就是在超级市场工作的人，如果他们能按时完成自己的工作，那么他们就有机会升职，比如从一个普通的业务人员，提升到一个经理。或者从一个采购员到一个采购经理，等等。

只要工作岗位有了晋升，薪水就会水涨船高。在超市里，他们的薪水是根据超市的表现来决定的，利润越高，他们的薪水也就越高。管理人员也是如此，如果超市的利润足够高，那么他们的薪水，可能会过万。这也是为什么，哪怕是薪水不高的人，也不会离开超市的原因。

第四个就是入职门槛相对较低，目前很多工作要求的都是有一定的学历，也有相应的技术水准。比如，程序员必须要有一定的技术，才能编写出符合公司需求的代码。

要成为一名医生，必须有扎实的专业知识，有丰富的工作经验，有严格的考试。而且超市的工作要求也比较低，比起在工厂里工作，或者在小区里当保安，还是去超市上班比较好。

因为不管是保安，还是来工厂上班，他们的工作都很繁重，有的时候还得上夜班，所以当一名普通的超市工作人员，不用上夜班，平时空闲时间也比较多，倒也是一件很好的事情。

第五种就是在超市上班，不管是过年还是过节，他们都会有很多的优惠，比如购物的时候可以打折，这些都是别人享受不到的。

结语

总体来说，超市的工作人员薪水虽然少，但是福利也不少，总体来说，比那些公司里的上班族都要好。

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